-----记2020年秋湘西雅思实验学校第十四届青蓝工程

       为了促进新进教师尽快适应雅思学校的教学模式，建立一支专业水平高，业务能力强的教师队伍，从而实现我校“提质创优”的目标。9月16日下午，在B栋四楼会议室隆重举行第十四届青蓝工程活动。会议由教科室副主任曾鹏飞老师主持，13位师傅教师和15位新进教师参加了会议。

曾鹏飞老师对本次青蓝工程活动进行了介绍，并强调青蓝工程对学校教师队伍建设的重要性。

       本次活动，学校领导高度重视，由主管领导石丹老师为师傅教师颁发导师聘书，教科室主任魏薇老师为徒弟教师颁发“青蓝工程”师徒结对工作手册和雅思实验学校（初中部）青年教师拜师协议书。

       聂静怡老师作为徒弟教师代表在会议中讲话，她真诚地表达了对学校及师傅教师的感谢，并代表徒弟教师向师傅教师表明“勤学复备”、不辱师恩的决心。希望通过老教师的言传身教使自身能力得到提升，并与老教师携手为雅思学子贡献自己的力量。

       会议上，拥有多年教学经验的师傅教师代表梁水仙老师分享了她个人的从教经验及工作心得体会。从初为人师、手足无措的年轻教师发展至学校骨干教师，期间地酸甜苦辣，如人饮水，冷暖自知。值得一提地是，她坦诚地表达了对这一路走来，给予她无私帮助地老教师地感激。也许这就是雅思的师德师风，立德树人，不仅仅体现在教师对学生的教育上，还反映在老教师对年轻教师的悉心指导上。

       “青蓝工程”已经持续进行了14年，对于如何发挥中青年骨干教师的传、帮、带作用，已经形成了我校一种雅思校园文化。行斟茶礼，签订、交换拜师协议便是其中不可缺少的环节。

        师徒互换协议后，教科室主任魏薇主任对青年教师的总体培养目标提出要求：一年合格，二年成型，三年优秀，五年后步入骨干教师行列。为实现目标，要求师傅教师尽好导师职责，指导徒弟尽快进入教师角色，熟悉教育教学研究，形成重实践、重思考、重提炼、重升华的职业习惯。同时，徒弟教师也必须勤学苦练，细心钻研，不耻下问，以师傅为榜样，争取做到“青出于蓝而胜于蓝”。

        会议最后，主管领导石丹老师作了总结性发言，她对师傅教师和徒弟教师各提出“三个希望”。希望徒弟教师，一要“心怀感恩，向良师学习”二要“珍惜时光，迅速成长”三要“以勤奋为浆，年轻为帆，多方位向师傅教师学习”。希望师傅教师，一要“诲人不倦，耐心指导徒弟教师”二要“不忘初心，勇担育人重担”三要“立德树人，托举希望”。最终通过师傅徒弟教师共同奋进，办好让社会满意的教育工作，创造属于湘西雅思实验学校的新辉煌！