为全面贯彻教育方针，健全并规范教学管理制度，进一步规范教师的教育教学行为，预防并及时、有效、妥善地处理各类教学常规违纪，维护正常教学秩序，建设良好的校风、教风和学风，全面提升教学质量，根据相关法律法规和政策，结合我校实际，在原有的教学常规考核条例基础上作出如下补充规定。

一、违反教学常规行为的表述：

一般违纪情况：1、教师擅离课堂，上课迟到或提前下课(5分钟以内)，按迟到早退算；2、不遵守学校错时管理。3、不按学校课程安排上课；或未经教务处批准，随意调换课程、增减课时的。4、有教学任务的行政人员及领导，在正常教学时间内因公需请假外出的，必须在校办备案，并及时自行调好课报教务处备案，无手续导致空堂的视为违纪，按管理办法进行处罚。5、实验操作、计算机、体育课等需转换教学场地的，任课教师在上课前不组织学生进行路队，上课期间不清点、管理学生、提前下课，导致学生在进出教室过程中出现大声喧哗、嬉戏打闹影响正常教学秩序的。6、无特殊说明或非孕产假期间而没有以站姿授课的。7、教师在上课期间拨打、接听电话、无故走出教室的。8、晚自习期间不按学校要求进班值守，未经校委会批准同意有私自讲课、教师集体辅导、班干部集体辅导等违背晚自习期间让学生养成自习习惯现象的。9、学校组织的大型活动及考试期间，不按活动方案准时到场；监考、阅卷期间有迟到情况的。

重大违纪情况：1、教师擅离课堂，上课迟到或提前下课(5分钟及以上含5分钟)，按空堂算。2、因天气原因导致户外教学不能正常进行或中途中断的，任课教师需按时进班值守，严禁出现布置任务后离开的现象，违者按空堂计。3、正课期间严禁非教学岗位（实习生、教辅等）人员进班值守、授课；需实习生上课的，指导老师必须全程听课；违者按空堂处理。4、教学过程中遇到突发事件，不能及时妥善处理，造成事态恶性发展的。5、学校组织的大型活动及考试期间，无故缺席旷工的。

二、违反教学常规的处理办法：

1、一般违纪情况1次扣罚工资20元；严重违纪情况扣罚工资200元。2、教学常规初次违纪，由教务处进行登记，并对常规违纪当事人提出口头通报批评。 3、当月同一当事人第二次教学常规违纪，则无论一般还是重大违纪，实名通报并报分管校长，扣发当月（或下月）工资，且常规考核奖120元为零。4、当月同一当事人第三次教学常规违纪、同一学期同一当事人五次及以上教学常规违纪，无论一般还是重大违纪，除扣罚全部常规考核奖外，当月教学绩效为零或当期最后一个月教学绩效为零，取消评优评先资格，并由教务处统计情况，找当事教师谈话，并报学校行政会和校务委员会研究处理。一年内10次以上取消评职称资格，年度考核定为不合格。

以上规定适用于学校规定的教学时间及内容，包含：早读、正课、补课及晚自习，检查结果及违纪定性以查堂人员当时检查情况为准，属于严重违纪情况的，因事前无备案或请假手续，事后查实确实属于学校特殊原因导致出现违纪的，由当事教师提供佐证材料，可酌情减轻处罚，其他情况原则上不予申述。

本规定从颁布之日起实行，之前有与本规定相冲突的，以本规定为准。最终解释权归校委会。

湘西雅思实验学校

2016年9月12日